Üst Düzey Yöneticilere 30 Bin TL Zam: Meclis Kararı Ortalığı Karıştırdı!
Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde (TBMM) kabul edilen yeni yasa teklifi, kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Teklif, genel müdürlerden valilere kadar birçok üst düzey kamu yöneticisine 30 bin TL seyyanen zam yapılmasını öngörüyor. Ancak, bu düzenlemenin memurların büyük bir bölümünü kapsam dışında bırakması, sosyal medyada ve kamuoyunda büyük tepkilere neden oldu.
Zam Teklifi Kimleri Kapsıyor?
AK Parti tarafından Meclis'e sunulan bu düzenleme, geniş bir yönetici grubunu kapsıyor. İşte zamdan yararlanacak bazı pozisyonlar:
- TBMM Genel Sekreterliği
- Büyükelçiler
- Valiler
- Bakanlık Genel Müdürleri
- Cumhurbaşkanlığı Kadrolarında Görev Yapan Personel
- Müfettiş Sınıfı
- İç Denetçiler
- Düzenleyici Kurum Yöneticileri
Ayrıca, Hazine ve Maliye bürokrasisindeki kritik görevlerde bulunanlar için de ek tazminat oranları yükseltildi.
Komisyonda kabul edilen teklif, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'deki tazminat göstergelerinde önemli değişiklikler içeriyor. Bazı kadrolarda uzun süredir "16.000" olarak uygulanan ek tazminat göstergesi "50.000" puana çıkarıldı. Ayrıca, bazı düzenleyici kurumlarda görev yapanlara en yüksek devlet memuru aylığının yüzde 200'üne kadar ek ödeme yapılacak. Bu ödemelerden sadece damga vergisi kesilecek, başka bir kesinti yapılmayacak.
Sendikaların ve Kamuoyunun Tepkisi
Bu düzenleme, memur sendikalarının sert tepkilerine yol açtı. Memur-Sen, sadece üst yönetime yapılan bu zammı "kamu çalışanları arasında ayrımcılık" olarak değerlendirdi. KESK ise bu adımın çalışma barışını derinden sarsacağını savundu. Özellikle Milli Eğitim Bakanlığı'ndaki şube müdürlerinin kapsam dışında bırakılması, eğitim camiasında ayrı bir tepki konusu oldu.
Sosyal medyada da tepkiler çığ gibi büyüdü. #KamuAdaleti etiketi kısa sürede ülke gündemine oturdu. Öğretmenlerden sağlık çalışanlarına kadar birçok kamu personeli, "Üst yöneticiye 30 bin, memura sıfır zam olur mu?" şeklinde paylaşımlar yaparak tepkilerini dile getirdi. Bu paylaşımlar, yeni düzenlemenin geniş kesimlerce kabul görmediğini açıkça ortaya koydu.
Memur sendikaları düzenlemeye sert tepki göstererek, bu tür ayrımcı uygulamaların kamu çalışanları arasındaki motivasyonu düşüreceğini ve iş barışını bozacağını vurguladı. Sendikalar, tüm kamu çalışanlarını kapsayan, adil bir ücret politikasının hayata geçirilmesi gerektiğini savunuyor.
Süreç Nasıl İşleyecek?
Plan ve Bütçe Komisyonu'ndan geçen bu teklifin TBMM Genel Kurulu'nda da kabul edilmesi durumunda, düzenleme 2026 bütçesiyle birlikte yürürlüğe girecek. Bu durumda, belirtilen kadrolarda görev yapan binlerce kamu yöneticisinin maaşı 30 bin TL'ye kadar artacak.
Bu teklifin yasalaşması halinde, kamuoyunda ve memurlar arasında oluşan tepkilerin nasıl bir yöne evrileceği merak konusu. Özellikle yaklaşan seçimler öncesinde bu tür tartışmalı kararların siyasi etkileri yakından takip edilecek.
Türkiye'nin ekonomik durumu ve kamu çalışanlarının yaşadığı zorluklar göz önüne alındığında, bu türden düzenlemelerin daha geniş bir mutabakatla yapılması ve tüm kesimlerin beklentilerini karşılayacak çözümler üretilmesi büyük önem taşıyor.
Sonuç olarak, Meclis'ten geçen bu zam teklifi, kamuoyunda büyük tartışmalara yol açtı. Üst düzey yöneticilere yapılan bu 30 bin TL'lik seyyanen zam, memurlar arasında büyük bir memnuniyetsizlik yaratırken, sendikalar ve sosyal medya üzerinden tepkiler yükselmeye devam ediyor. Teklifin yasalaşması durumunda, kamuoyunda ve siyasi arenada nasıl bir etki yaratacağı ise merakla bekleniyor.
