Şok! Bu İşlerde Çalışanlar Memurdan Çok Kazanıyor!
İŞKUR'un 2025 yılına ilişkin işe yerleştirme verileri dudak uçuklattı! Bazı sektörlerde çalışanlar, memur maaşından kat kat fazla kazanırken, işletmeler ise bu pozisyonlara eleman bulmakta zorlanıyor. Peki, hangi mesleklerde bu durum yaşanıyor ve neden eleman açığı var? İşte tüm detaylar...
İŞKUR Verileriyle Şaşırtan Gerçekler
2025 Ocak-Ekim döneminde İŞKUR aracılığıyla 1 milyon 298 bin 953 kişi işe yerleştirildi. Bu rakamlar, işe yerleştirmede rekor seviyeleri gösteriyor. Ancak, açık iş ilanları da aynı oranda yüksek seyrediyor. Özellikle imalat ve hizmet sektörlerinde ciddi bir iş gücü açığı bulunuyor.
Açık iş taleplerinin %98,7'si özel sektörden geliyor. Bu durum, özel sektörün iş gücü talebindeki ağırlığını açıkça ortaya koyuyor. Peki, hangi mesleklerde bu açık daha belirgin?
- Turizm ve Otelcilik Elemanı
- Özel Güvenlik Görevlisi (Silahsız)
- Reyon Görevlisi
- Güvenlik Görevlisi
- Servis Elemanı (Garson)
- Market Elemanı
- Konfeksiyon İşçisi
- Diğer İmalat ve İlgili İşçiler (Elle)
- Satış Elemanı / Danışmanı
- Perakende Satış Elemanı (Gıda)
Neden Eleman Bulmak Zor?
Peki, bu kadar çok iş ilanı varken neden işletmeler eleman bulmakta zorlanıyor? Bunun birkaç sebebi olabilir:
- Maaş Beklentisi: Adaylar, yaşam standartlarını karşılayacak bir ücret talep ediyor. Ancak, bazı işletmeler bu beklentiyi karşılamakta zorlanıyor.
- Çalışma Şartları: Bazı sektörlerde çalışma saatleri uzun ve yoğun olabiliyor. Bu durum, adayların ilgisini azaltıyor.
- Nitelikli Eleman Eksikliği: Bazı pozisyonlar için özel beceri ve deneyim gerekiyor. Ancak, bu niteliklere sahip eleman bulmak zor olabiliyor.
- Sektörün İmajı: Bazı sektörlerin imajı, adayların tercihlerini etkileyebiliyor. Örneğin, bazı adaylar inşaat veya sanayi sektöründe çalışmak istemeyebiliyor.
Gelecekte Ne Olacak?
İŞKUR'un verileri, önümüzdeki dönemde iş gücü piyasasının en kritik alanlarının, işletmelerin eleman bulmakta zorlandığı meslekler olacağını gösteriyor. İmalat ve hizmet sektörlerinde işe yerleştirme ve açık iş taleplerinin yüksek seyrini sürdürmesi bekleniyor.
Bu durum, hem iş arayanlar hem de işverenler için önemli fırsatlar sunuyor. İş arayanlar, talep gören mesleklere yönelerek daha kolay iş bulabilir ve daha yüksek gelir elde edebilirler. İşverenler ise, eleman bulmak için daha cazip koşullar sunmak zorunda kalabilirler.
Sonuç olarak, iş gücü piyasasında yaşanan bu değişimler, hem çalışanların hem de işverenlerin dikkatle takip etmesi gereken bir süreç. Özellikle meslek seçimi yapacak gençlerin, geleceğin trendlerini göz önünde bulundurarak karar vermeleri büyük önem taşıyor.
