Sigara Molası Mesaiye Mi Dönüşüyor? Memurlar Dikkat!
Sigara molaları kamuoyunda yeni bir tartışma başlattı. Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulan bir dilekçe, kamu kurumlarında sigara içen personelin molalarının iş kaybına neden olduğu gerekçesiyle bu sürenin mesai sonrasında telafi edilmesini öneriyor. 10 Haziran 2025 tarihli bu başvuru, kamu kurumlarındaki iş disiplini konusunu yeniden gündeme taşıdı.
Sigara Molası Eşitlik İlkesine Aykırı Mı?
TBMM Dilekçe Komisyonu'na ulaşan dilekçede, sigara içen çalışanların sık sık mola vermesi nedeniyle iş veriminin düştüğü ve sigara içmeyen personel için bir adaletsizlik oluştuğu belirtiliyor. Dilekçede, bu durumun eşitlik ilkesine aykırı olduğu vurgulanarak, sigara molalarının toplam süresinin mesai sonrasında telafi edilmesi talep ediliyor.
Bu teklif, sadece bir disiplin önlemi olarak değil, aynı zamanda kamu etik kurallarına dayalı bir düzenleme talebi olarak da değerlendiriliyor. Eğer teklif yasalaşırsa, kamu kurumlarında görev yapan ve mesai saatleri içinde sigara molası verdiği tespit edilen memurlar, gün sonunda ek çalışma yapmak zorunda kalacak. Ancak bu sürenin nasıl tespit edileceği ve denetleneceği henüz netlik kazanmış değil.
- Mola süresi izleme sistemleri mi kurulacak?
- Yoksa personelin beyan esasına mı dayanılacak?
Bu soruların yanıtları henüz belirsizliğini koruyor.
Sosyal Medyada Tartışma Alevlendi
Öneri, kamuoyunda geniş yankı buldu ve sosyal medyada tartışmaları alevlendirdi. Sigara içmeyen memurlar bu düzenlemeyi desteklerken, bazı çalışanlar ise kişisel alışkanlıkların yasal düzenlemeye konu edilmesinin ayrımcılığa yol açabileceğini savunuyor. Sosyal medyada farklı görüşler dile getiriliyor:
- "Adalet istiyoruz! İş disiplinine zarar veren davranışlar karşılıksız kalmamalı."
- "Kişisel tercihlerin cezalandırılması anayasal haklara aykırıdır."
Bu tartışmalar, konunun ne kadar hassas ve karmaşık olduğunu gösteriyor.
TBMM'nin Kararı Ne Olacak?
Kurban Bayramı sonrası trafik güvenliği ve kamu düzeni gibi önemli konuların öncelikli olduğu Meclis gündeminde, bu teklifin nasıl değerlendirileceği merakla bekleniyor. TBMM Dilekçe Komisyonu'nun bu başvuruyu ilgili bakanlıklara yönlendirip yönlendirmeyeceği henüz belirsiz. Ancak, bu teklifin yasalaşması durumunda kamu kurumlarında önemli değişikliklere yol açabileceği açık.
Bu düzenlemenin hayata geçirilmesi, sigara içen memurların çalışma alışkanlıklarını değiştirebilir ve iş yerlerinde yeni bir denetim mekanizmasının kurulmasına neden olabilir. Ayrıca, bu durumun sigara bırakma oranlarını artırabileceği de öngörülüyor. Ancak, düzenlemenin nasıl uygulanacağı ve hangi sonuçları doğuracağı, TBMM'nin vereceği karara bağlı olacak.
