Amazon'dan Şok Karar: 600 Bin Çalışan Robotlara mı Emanet?
Amazon'dan sızan iç belgeler, şirketin robotik ve otomasyon yatırımlarıyla 2033'e kadar ABD'de yaklaşık 600.000 işe eşdeğer yeni insan istihdamı gereksinimini ortadan kaldırabileceğini gösteriyor. Bu durum, teknoloji devinin operasyonlarını daha verimli hale getirme çabalarının bir sonucu olarak değerlendiriliyor. Ancak, bu kararın işgücü piyasası üzerindeki etkileri büyük bir endişe kaynağı.
Robotlar İnsanların Yerini mi Alacak?
Belgelerde, Amazon'un robotik ekibinin uzun vadede operasyonların büyük bölümünü otomasyona taşıma hedefi açıkça belirtiliyor. Özellikle, 2027'ye kadar yaklaşık 160.000 pozisyonun otomasyon nedeniyle işe alınmayabileceği öngörülüyor. Bu, şirketin lojistik ve depolama iş modellerinde önemli değişiklikler anlamına geliyor. Amazon'un hedefi, operasyonlarının yaklaşık %75'ini otomatikleştirmek.
- Depolama süreçleri
- Paketleme işlemleri
- Bazı sevkiyat süreçleri
Bu süreçlerde insan gücüne olan ihtiyacı azaltmak, şirketin öncelikli hedefleri arasında yer alıyor. Otomasyonun 2025-2027 döneminde Amazon'a paket başına yaklaşık 0,30 USD tasarruf sağlayacağı hesaplanıyor. Bu da toplamda on milyarlarca dolarlık bir etki yaratacak.
Amazon'dan Açıklama Geldi
Amazon sözcüleri, sızan belgelerin bir ekip perspektifini yansıttığını ve şirketin tüm işe alım stratejisini temsil etmediğini belirtti. Şirket, hâlen aktif biçimde işe alım yaptığını ve sezonluk dönemde de büyük işe alımlar planladığını vurguladı. Ancak, bu açıklama endişeleri tam olarak gidermeye yetmedi.
Şirkete göre sızıntı belgeleri tüm resmin tamamı değil. Amazon'un bu konudaki nihai kararı ve atacağı adımlar merakla bekleniyor.
Gelecekte Neler Değişecek?
Uzmanlar, Amazon'un otomasyon yoluyla "gelecekte işe almayı azaltma" stratejisinin geniş çaplı etkilerini tartışıyor. Depo işgücündeki demografik dağılım, yerel istihdam pazarları ve tedarik zinciri üzerindeki yansımalar kritik risk noktaları olarak öne çıkıyor. Ekonomistler, otomasyonun hızla yayılması durumunda başka büyük işverenlerin de benzer adımlar atabileceğine dikkat çekiyor.
Analizler, raf-toplama, paketleme, taşıma gibi tekrarlayan depo işleri ile bazı lojistik süreçlerin ilk aşamada otomasyondan etkilenebileceğini gösteriyor. Bu durum, özellikle bu tür işlerde çalışan kişilerin geleceği hakkında büyük bir belirsizlik yaratıyor.
Amazon'un bu hamlesi, işgücü piyasasında önemli değişikliklere yol açabilir. Teknolojiye uyum sağlayacak işgücü politikaları, yeniden eğitim (reskilling/upskilling) programları ve bölgesel istihdam destekleri, uzmanların öne çıkardığı çözüm alanları olarak belirtiliyor. Amazon’un atacağı adımlar ve kamu politikalarının tepki hızı, işgücü piyasasının nasıl evrileceğini belirleyecek ana faktörler olacak.
