İzmir'de Grev Alarmı! Eşit Ücret İçin mi? Aziz Çelik Açıkladı
Sosyal politika ve çalışma ekonomisi uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik, İzmir Büyükşehir Belediyesi'ndeki grevin perde arkasını araladı. Birgün gazetesindeki köşesinde kaleme aldığı yazıda, grevin asıl nedeninin "ücret ayrımcılığı" olduğunu vurgulayan Çelik, belediyenin işçilerin "eşit işe eşit ücret" talebini görmezden gelmemesi gerektiğini belirtti. Peki, grevin ardındaki gerçekler neler? İşte detaylar…
Grev Neden Çıktı? Eşit Ücret Talebi mi?
Prof. Dr. Aziz Çelik, grevin bir hak arama aracı olduğunu hatırlatarak, kamuoyundaki "grevde İzmirliler mağdur oluyor" söylemlerinin grevin doğasını bilmemekten kaynaklandığını ifade etti. Çelik, "Grev doğası gereği rahatsızlık yaratır. Özel sektörde grev işvereni baskı altına almak için yapılır, işverene ekonomik zarar verir. Kamuda hizmetin aksamasının yaratacağı baskıyla işçiler sonuç almaya çalışır" dedi. İzmirlilerin ulaşım sıkıntısı çekmesinin grevin doğası gereği olduğunu ve grev hakkına saygısı olanların bu zorluğa katlanması gerektiğini belirtti.
Çelik, yazısında şu ifadelere yer verdi:
- "İşçileri ve sendikayı suçlamak için kamuoyunda asılsız iddialar ve miktarlar dolaşıyor. Oysa grevin asıl nedeninin anlaşılması büyük önem taşıyor."
- "Grevin asıl nedeni sendikanın ve işçilerin afaki ücret dayatmasından değil işverenin 'eşit işe eşit ücret' talebini kabul etmemesinden kaynaklanıyor."
- "Bu mesele gözden uzak tutulursa grevi anlamak mümkün değil."
Belediye Başkanı Ne Diyor?
DİSK Genel-İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan'ın açıklamalarına göre, grevin temel nedeni "eşit işe eşit ücret" ilkesinin uygulanmaması. Çalışkan, "Grevimiz, üyelerimizin haklı ve adil taleplerini savunmak içindir. Sorumluluğumuzu biliyoruz. Genel-İş sendikası emek ve demokrasi mücadelesindeki sorumluluğunu bilen bir sendikadır" dedi.
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay da sendikanın haklı olduğunu kabul ediyor. Ancak, kendinden önce imzalanan toplu iş sözleşmesini "sorumsuzluk" olarak niteliyor. Çelik, bu tutumu eleştirerek, "Devlette, kamu yönetiminde süreklilik esastır. Yürürlükteki bir toplu iş sözleşmesini 'sorumsuzluk' olarak nitelemek mümkün değildir" dedi.
Sonuç: Ayrımcılığa Son Verilmeli
Prof. Dr. Aziz Çelik, İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin aynı işi yapan işçiler arasında ayrımcılık yapmaması gerektiğini vurguladı. "Eşit işe eşit ücret çalışma hukukunun evrensel temel ilkelerindendir" diyen Çelik, belediye yönetiminin sendikalar arasında ayrımcılıktan vazgeçmesi ve Belediye-İş sendikasıyla imzaladığı toplu iş sözleşmesindeki mali hükümleri benzer işleri yapan diğer işçiler için de kabul etmesi gerektiğini belirtti. CHP yönetiminin de grevci işçilerin taleplerinin karşılanması için İzBB'ye baskı yapması gerektiğini sözlerine ekledi.
